CHA exige dignificar el sector de limpieza en Zaragoza
CHA reclama mejoras urgentes para el sector de limpieza en Zaragoza, denuncia la precarización laboral y pide al Gobierno de Aragón implicarse en la negociación del convenio.
El sector de limpieza de edificios y locales en Zaragoza vuelve al debate político con una iniciativa parlamentaria que busca revertir años de precarización laboral. El Grupo Parlamentario Chunta Aragonesista (CHA) ha registrado una proposición no de ley para su debate en el Pleno de las Cortes de Aragón, con el objetivo de dignificar las condiciones laborales de un colectivo esencial y mayoritariamente feminizado.
La propuesta, defendida por la portavoz adjunta de CHA, Isabel Lasobras, surge tras una reunión con representantes de la Plataforma Conjunta CCOO, UGT y OSTA, quienes trasladaron a la formación el bloqueo en la negociación del convenio colectivo y la necesidad de medidas urgentes. Según recoge el documento, “más de 10.000 trabajadoras sostienen un servicio esencial y merecen condiciones laborales dignas y justas”.
Lasobras advierte de que el sector arrastra un deterioro progresivo, con salarios absorbidos por el Salario Mínimo Interprofesional, pérdida de poder adquisitivo y una elevada parcialidad que afecta especialmente a las mujeres. “Nos trasladan la preocupación existente por el bloqueo del convenio y el deterioro progresivo de las condiciones laborales”, señala la diputada, subrayando que la situación exige una implicación activa del Gobierno de Aragón.
La iniciativa presentada por CHA incluye siete medidas concretas dirigidas al Ejecutivo autonómico. Entre ellas, mediar en la negociación del convenio, garantizar cláusulas sociales en la contratación pública, evitar retrocesos en derechos consolidados y promover incrementos salariales acordes al coste de vida, así como mejoras en jornada, permisos y conciliación. También propone campañas de sensibilización y la creación de una mesa de diálogo autonómica con sindicatos y patronal.
Para CHA, la dignificación del sector es una cuestión de justicia laboral y reconocimiento social. “No podemos permitir que quienes cuidan de nuestros espacios públicos y privados trabajen en condiciones precarias”, concluye Lasobras, reafirmando el compromiso de la formación con el empleo digno y la igualdad.
