El Trabajo Social reivindica en Zaragoza su reconocimiento como profesión sanitaria para avanzar hacia una atención integral

El Colegio Profesional de Trabajo Social en Aragón ha celebrado este miércoles en el Centro Joaquín Roncal de Zaragoza la III Jornada Técnica de Trabajo Social en Salud “Reencontrarnos para avanzar”, un encuentro que ha reunido a profesionales y representantes de distintas comunidades autónomas para analizar la situación actual del Trabajo Social Sanitario y reflexionar sobre los retos organizativos, estructurales y profesionales del sector.

La jornada ha servido para reivindicar el reconocimiento del Trabajo Social como profesión sanitaria, así como para compartir experiencias sobre gestión, organización y estructura jerárquica dentro de los sistemas públicos de salud.

La apertura institucional ha corrido a cargo de la presidenta del Colegio Profesional de Trabajo Social en Aragón, Sandra Arauz, y del vocal del CPTSA en Trabajo Social y Salud, José Sola Antón.

Durante su intervención, Arauz ha reivindicado el papel esencial del Trabajo Social en la atención sanitaria integral y ha recordado la deuda histórica existente con la profesión. “Evitamos la cronificación de enfermedades al intervenir. Sin embargo, aún arrastramos una deuda histórica: nuestro reconocimiento como profesión sanitaria”, ha señalado.

Asimismo, ha explicado que el Colegio Profesional de Trabajo Social en Aragón ha participado en el proceso de consulta pública del anteproyecto de modificación de la Ley 44/2003 de Ordenación de las Profesiones Sanitarias mediante la presentación de un documento de aportaciones. “No hay que perder el impulso y visibilizar a este colectivo. Sin el trabajo social la salud no es integral”, ha afirmado.

La encargada de profundizar en el proceso estatal de reconocimiento profesional ha sido la secretaria general del Consejo General del Trabajo Social, Raquel Millán Susinos, quien ha repasado la trayectoria histórica de esta reivindicación y la situación actual del anteproyecto legislativo.

Millán ha subrayado que el reconocimiento como profesión sanitaria es el resultado de “un recorrido hecho por la profesión desde hace mucho tiempo” y ha reivindicado el trabajo desarrollado durante décadas por colegios profesionales, asociaciones y profesionales del ámbito sanitario y social.

“Parece que si no somos reconocidas como profesión sanitaria es porque no se ha trabajado lo suficiente, y no es así. Hay cosas que no dependen solo de la profesión”, ha señalado.

La secretaria general del Consejo General del Trabajo Social ha explicado que el proceso de reforma de la Ley de Ordenación de Profesiones Sanitarias abre una oportunidad para actualizar el reconocimiento de distintas profesiones y adaptar la normativa a la realidad del sistema sanitario.

En este sentido, ha destacado que el Trabajo Social cumple con los requisitos exigidos por la legislación al tratarse de una profesión titulada, regulada y colegiada, además de contar con una implantación estructural consolidada en el sistema sanitario y en otros ámbitos sociosanitarios.

“Somos el nexo entre el sistema sanitario y el sistema comunitario, con servicios sociales, educación o justicia”, ha explicado.

Millán también ha advertido de algunas de las consecuencias derivadas de la falta de reconocimiento sanitario, entre ellas las desigualdades territoriales, las dificultades para acceder a órganos de gestión y planificación, las limitaciones en el acceso a formación especializada o determinadas trabas relacionadas con las historias clínicas.

“No ser reconocidas no cuestiona el valor que tenemos como profesión. Somos una profesión imprescindible y necesaria dentro del sistema sanitario”, ha subrayado, pese a reivindicar que “ser sanitarias no significa no tener que seguir intentando cambiar el sistema”.

En este sentido, ha destacado que “la intervención debe seguir viéndose más allá”, ya que “no nos podemos quedar en el trabajo individualista y hay que salir a la comunidad, ver los cambios y estar con las personas”. “Cuando se nos llama tenemos que estar y hay que poner esa mirada que ninguna profesión sanitaria tiene”, ha apuntado.

Experiencias dentro y fuera de Aragón

A lo largo de la jornada también se han abordado diferentes experiencias organizativas y modelos jerárquicos implantados en otras comunidades autónomas y en Aragón.

En la mesa “Organización y estructura jerárquica. Experiencias Comunidades Autónomas” han participado Santiago Urmeneta Aguilar, jefe de Servicio de Atención a la Ciudadanía y Apoyo a la Gestión del Área de Salud de Tudela; Eva Espatolero Ladrero, jefa de Sección Sociosanitaria del Servicio Navarro de Salud, y Daniel Gil Martorell, jefe de Servicio de Trabajo Social del Hospital Puerta de Hierro de Madrid. La sesión ha estado moderada por Natividad Juan, del Grupo de Trabajo Salud del CPTSA.

Desde Navarra, donde ahora hay 165 profesionales del Trabajo Social en el sistema de salud, Eva Espatolero ha asegurado que, pese a aumentar esta presencia, “nos tenemos que esforzar el triple”, ya que “hay propuestas con mucho criterio técnico que son más revisadas que medicina o enfermería. “No hay que permitirnos el lujo de no entrar en esas puertas que se nos abren”, ha agregado.

Por su parte, Daniel Gil ha afirmado que, desde Madrid, están en una fase de construir las alianzas asistenciales y de diseñar un espacio de urgencia “estratégico”. “La emergencia social tiene mucho peso y el sistema lo tiene que ver como necesario”, ha dicho.

Además, Santiago Urmeneta ha señalado que “es importante planificar y aportar soluciones”, ya que “se trabaja de manera reactiva a lo que sale lo de hoy y mañana lo de mañana y es necesario pararse, marcarse objetivos estratégicos y diseñar propuestas proactivas”.

Del mismo modo, ha añadido que, cuando hay jefaturas de Servicio, el Trabajo Social Sanitario pasa de ser “un recurso al que se llama” a ser un servicio estructurado que interviene en puntos críticos del proceso clínico, como el ingreso, el alta, las transiciones o las urgencias.

Posteriormente, la mesa “Aragón. Desarrollo, organización y estructura jerárquica de Jefaturas de Sección de Trabajo Social en Atención Hospitalaria” ha contado con la participación de María Jesús Ballestín, jefa de Sección del Hospital Clínico Universitario Lozano Blesa, y María Felicidad Barrado, jefa de Sección del Hospital Universitario Miguel Servet. La moderación ha corrido a cargo de Ana Cristina Casalé.

La jornada ha concluido con una mesa redonda centrada en el avance de la estructura jerárquica del Trabajo Social en Aragón, con profesionales de atención primaria, salud mental y atención hospitalaria de las tres provincias aragonesas.

Más en concreto, en esta mesa han participado profesionales de atención primaria, hospitalaria y salud mental de las tres provincias aragonesas. Entre ellos, Alodia Abad, de la Unidad de Salud Mental Infanto-Juvenil Barbastro-Monzón-Fraga (Huesca); Cristina de la Fuente, del Centro de Salud Pirineos (Huesca); Antonio Gaspar, del Centro de Salud de Alcañiz (Teruel), y María Luisa Juan, del Centro de Salud Fuentes Norte de Zaragoza.