Zaragoza eleva a récord la inversión sociolaboral
El Ayuntamiento adjudica por casi 17 millones de euros el nuevo pliego de los Centros Sociolaborales, reforzando la formación juvenil, la inserción laboral y la estabilidad de una red de 12 centros y 36 itinerarios profesionales.
La última adjudicación del Ayuntamiento de Zaragoza marca un punto de inflexión en la política municipal de apoyo a la formación y empleabilidad juvenil. El consistorio ha aprobado un nuevo pliego para los Centros Sociolaborales, dotado con 16,96 millones de euros para los próximos cuatro años, la mayor inversión histórica destinada a este servicio, según los datos oficiales del propio Ayuntamiento .
El contrato, con un importe anual de 4,24 millones, supone un incremento superior a 400.000 euros por curso, lo que representa un aumento del 10% respecto a ejercicios anteriores. La gestión del programa recae en entidades con una trayectoria consolidada en la ciudad: Fundación María Auxiliadora, Fundación Picarral, Asociación Telca, Adunare y Fundación San Valero, todas ellas referentes en la intervención con jóvenes en situación de vulnerabilidad.
La red municipal de 12 Centros Sociolaborales ofrece una segunda oportunidad educativa a jóvenes de 14 a 25 años que han quedado fuera del sistema reglado. El nuevo pliego garantiza la continuidad del servicio y amplía la oferta hasta 504 plazas por curso, un 5% más que en 2018. La atención personalizada se mantiene como uno de los pilares del modelo, con una ratio de un profesional por cada seis alumnos, lo que permite un acompañamiento intensivo y adaptado a cada itinerario.
El programa articula 36 itinerarios formativos diseñados en coordinación con sectores profesionales que demandan mano de obra cualificada. Entre las áreas prioritarias destacan hostelería, soldadura, fontanería, automoción, peluquería, servicios administrativos y construcción, ámbitos donde la inserción laboral presenta mejores perspectivas. Además, los estudiantes realizan prácticas en empresas, reforzando su transición hacia el empleo o hacia la formación profesional reglada.
El Ayuntamiento subraya que el nuevo contrato aporta mayor seguridad jurídica a las entidades gestoras y permite una planificación a medio plazo, clave para la estabilidad de los equipos docentes y la calidad de los programas. La inversión se enmarca en un incremento global del presupuesto municipal destinado a programas sociales, que supera los 100 millones de euros anuales.
La territorialidad se mantiene como criterio esencial para garantizar que los jóvenes puedan acceder a la formación más cercana a su entorno, aunque con cierta flexibilidad para ajustarse a la demanda real de cada barrio. Asimismo, el pliego exige mejoras en los entornos físicos de los centros, con el objetivo de elevar la calidad de los espacios educativos y reforzar la excelencia del servicio.
Con esta adjudicación, el Ayuntamiento de Zaragoza consolida una estrategia de largo recorrido orientada a ofrecer oportunidades reales de capacitación y empleo a miles de jóvenes que buscan reorientar su futuro profesional.
