Zaragoza refuerza su servicio público con una plantilla renovada
El Ayuntamiento de Zaragoza celebra la incorporación de 141 nuevos empleados públicos
El Ayuntamiento de Zaragoza ha celebrado en la Sala Mozart del Auditorio un acto institucional para dar la bienvenida a los 141 nuevos funcionarios que tomaron posesión de su plaza en 2025, un reconocimiento público a su incorporación a una “gran organización” que, como recordó el consejero de Participación Ciudadana y Régimen Interior, Alfonso Mendoza, está presente en la vida de cientos de miles de personas cada día.
En total, 178 profesionales superaron el proceso selectivo el pasado año, culminando un ciclo de oposiciones que ha permitido reforzar servicios esenciales del consistorio . Durante el acto, los asistentes recibieron un diploma firmado por la alcaldesa Natalia Chueca, en presencia de responsables del área de Participación y Recursos Humanos.
Diversidad profesional al servicio de la ciudad
Mendoza subrayó que una de las grandes fortalezas del Ayuntamiento reside en su diversidad de perfiles, con más de 115 categorías laborales que permiten que la ciudad funcione cada día: desde ingenieros, arquitectos y técnicos de administración general hasta educadores, informáticos, personal de mantenimiento, urbanismo, deportes o participación ciudadana.
El consejero recordó que una ciudad no se sostiene únicamente con grandes proyectos, sino con el trabajo cotidiano que garantiza servicios esenciales como el suministro de agua potable, la conservación de calles, la atención social, la actividad cultural o el funcionamiento de las redes informáticas municipales.
Una transformación profunda en materia de personal
El Ayuntamiento ha llevado a cabo en los últimos años una transformación estructural en su política de personal, con ofertas de empleo público históricas y procesos selectivos modernizados. Como resultado, se ha renovado prácticamente el 50 % de la plantilla municipal y la temporalidad se ha reducido hasta un 1,3 %, una cifra extraordinariamente baja frente al 27 % de media nacional.
Esta estabilidad, señaló Mendoza, supone profesionalización, seguridad jurídica y servicios públicos más sólidos y eficaces, garantizando que la ciudadanía reciba una atención de calidad basada en los principios de mérito y capacidad.
Compromiso con lo público
En su mensaje final, el consejero apeló al valor de lo público y a la responsabilidad que asumen los nuevos empleados. Les recordó que, en un contexto en el que a menudo se cuestionan las instituciones, tendrán la oportunidad y la obligación de demostrar cada día que el servicio público merece la pena y que su labor está al servicio directo de los vecinos y vecinas de Zaragoza.
