El Consejo de Gobierno de la Universidad de Zaragoza aprueba la Oferta de Empleo Público del PTGAS y la creación del IPIEC
El Consejo de Gobierno de la Universidad de Zaragoza ha aprobado en su sesión del 10 de noviembre de 2025 una serie de acuerdos de gran relevancia para la institución académica. Entre ellos destaca la Oferta de Empleo Público (OPE) del Personal Técnico, de Gestión, de Administración y Servicios (PTGAS), que contempla un total de 147 plazas distribuidas en diversas escalas.
La propuesta, elaborada conforme al artículo 20 de la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado, prorrogada para el ejercicio 2025, se ha configurado en base a una tasa de reposición del 120 %. Tras su negociación en la mesa sectorial de personal funcionario, se ha acordado que 111 plazas se destinen a turno libre mediante concurso-oposición, mientras que 36 plazas se reservarán para promoción interna.
Otro de los acuerdos relevantes es el inicio del procedimiento para la creación del Instituto de Prospectiva e Investigación en Educación y Ciudadanía (IPIEC). Este nuevo centro tendrá como objetivo impulsar la investigación en educación, consolidar la posición de la Universidad de Zaragoza en ámbitos de excelencia nacional e internacional y fomentar la colaboración con otros institutos y centros de investigación. Sus líneas de trabajo abarcarán la innovación docente, los derechos humanos, la formación del profesorado, el aprendizaje a lo largo de la vida, así como estudios sobre el Espacio Europeo de Educación y la educación internacional.
En materia de profesorado, se han aprobado modificaciones normativas de calado. A partir de 2026, los puestos de profesor titular podrán transformarse en cátedra universitaria en cualquier momento, lo que permitirá mayor flexibilidad en la planificación de la oferta de empleo. Asimismo, se sustituye el reglamento de reconocimiento de los tramos de mérito docente, conocidos como “quinquenios”, extendiendo este reconocimiento también al profesorado asociado.
En el ámbito económico, el Consejo ha dado luz verde al proyecto de Presupuesto de la Universidad de Zaragoza para 2026, que será remitido al Consejo Social para su aprobación definitiva.
Respecto a la política científica, se ha aprobado la oferta de contratos Ramón y Cajal, reforzando la estrategia de atracción y consolidación de talento investigador. Además, se presentó la memoria anual 2024-2025 y el plan de actuación 2025-2026 de la Inspección General de Servicios, que recoge el balance de actividades y las líneas de trabajo previstas para el próximo curso.
Con estas medidas, la Universidad de Zaragoza avanza en la consolidación de su plantilla, en la modernización de su estructura docente y en el fortalecimiento de su papel como referente en investigación y educación superior.
