Tarazona refuerza su compromiso con el empleo inclusivo

El Ayuntamiento de Tarazona y Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE, han renovado su convenio de colaboración para reforzar las oportunidades laborales de las personas con discapacidad en la ciudad. El acuerdo, firmado por el alcalde Tono Jaray y la secretaria general de Fundación ONCE, Virginia Carcedo, actualiza la estrategia conjunta iniciada en 2018 y consolida un marco estable para el desarrollo de programas de formación, capacitación, orientación y acceso al empleo de calidad.

Tal como recoge el documento, “este acuerdo establece un marco de colaboración para mejorar la situación en el mercado laboral de las personas con discapacidad mediante el establecimiento de programas de formación, captación, derivación, orientación e inclusión” .

El convenio incorpora además acciones específicas dirigidas a jóvenes con discapacidad, con el objetivo de facilitar su incorporación al mercado laboral y sensibilizar al tejido empresarial sobre el valor del talento joven. También contempla la colaboración con el tejido asociativo de Tarazona para canalizar servicios y recursos a través de las entidades que representan a este colectivo.

El alcalde Tono Jaray subraya la importancia de promover iniciativas que garanticen la igualdad de oportunidades: “hay muchos elementos que nos hacen iguales, pero uno de los más importantes es precisamente el empleo, porque nos permite ganarnos la vida y disfrutar de las oportunidades que esta nos ofrece” . Asimismo, destaca que facilitar el acceso al mercado laboral es “absolutamente necesario para conseguir una integración plena y construir una sociedad más inclusiva”.

Por su parte, Virginia Carcedo señala que “este convenio nos permite seguir avanzando en nuestro objetivo de generar oportunidades de empleo accesible y de calidad para las personas con discapacidad” , remarcando el papel clave de las entidades locales para acercar los recursos a la ciudadanía.

El acuerdo también impulsa acciones de sensibilización dirigidas a la sociedad, agentes sociales y organizaciones, así como la participación conjunta en ferias, jornadas y seminarios. Según el documento, el objetivo es “sensibilizar a la ciudadanía, a los agentes sociales y a las organizaciones e instituciones sobre las capacidades de las personas con discapacidad” .

Con esta renovación, Tarazona reafirma su compromiso con un modelo de desarrollo inclusivo que sitúa el empleo como herramienta esencial para la autonomía personal y la cohesión social.