La OEP 2026 refuerza digitalización y seguridad del Estado

La Oferta de Empleo Público (OEP) 2026 aprobada por el Consejo de Ministros el 5 de mayo consolida un nuevo ciclo de crecimiento en la Administración General del Estado, con 27.232 plazas destinadas a reforzar servicios esenciales y a acelerar la modernización del sector público . La estrategia gubernamental prioriza la transformación digital, la ciberseguridad, la Inteligencia Artificial y la preparación frente a emergencias climáticas, ámbitos considerados críticos para la capacidad operativa del Estado en los próximos años .

Un incremento sostenido del empleo público

La OEP mantiene la tendencia de ejercicios anteriores, garantizando un empleo neto positivo: se crearán 6.000 plazas de turno libre más que las bajas registradas el año anterior . El objetivo es asegurar el relevo generacional y reforzar áreas estratégicas con perfiles altamente especializados.

Del total de plazas, 20.541 corresponden a acceso libre, mientras que 6.345 se reservan para promoción interna, consolidando la carrera profesional dentro de la Administración . Además, se incluyen 346 plazas extraordinarias destinadas a la respuesta ante emergencias climáticas, con perfiles como meteorólogos, ingenieros forestales o agentes medioambientales .

Refuerzo de los cuerpos de seguridad y defensa

Si se suman las plazas ya anunciadas para Policía Nacional, Guardia Civil y Fuerzas Armadas, la oferta global supera las 37.000 plazas, ligeramente por encima del ejercicio anterior .

Entre ellas destacan:

• 3.240 plazas para la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil .

• 2.854 plazas en la Policía Nacional (150 para la Escala Ejecutiva y 2.704 para la Básica) .

• 4.442 plazas para las Fuerzas Armadas, distribuidas entre Tierra, Armada y Aire y del Espacio .

Apuesta por la digitalización y la IA

Uno de los ejes más destacados es el incremento del 40% en las plazas de los cuerpos TIC, que alcanzan 1.700 puestos, incluyendo por primera vez pruebas por especialidades . La Administración busca acelerar la implantación de sistemas digitales avanzados y fortalecer las capacidades en Inteligencia Artificial, un ámbito considerado prioritario para la eficiencia y la seguridad del sector público.

Emergencias climáticas, infraestructuras y economía

La OEP 2026 también refuerza áreas vinculadas a la prevención de emergencias climáticas, la protección civil, la seguridad ferroviaria, el mantenimiento de infraestructuras y la política económica y comercial, con incrementos que oscilan entre el 15% y el 20% según el cuerpo profesional .

Inclusión y accesibilidad

El Gobierno reserva un 10% de las plazas para personas con discapacidad, un total de 2.689, de las cuales 538 están destinadas a personas con discapacidad intelectual . La medida busca garantizar la igualdad de oportunidades y reforzar la diversidad dentro de la Administración.

Procesos selectivos más ágiles

La oferta fue publicada en el BOE del 6 de mayo de 2026, y las convocatorias se difundirán progresivamente en los portales oficiales de cada organismo . Los procesos estarán monitorizados para evitar que superen un año de duración y se mantendrá la descentralización de sedes en todo el territorio nacional .