La nueva convocatoria del Inaem refuerza la inserción laboral de personas desempleadas en Aragón
El Instituto Aragonés de Empleo (Inaem) ha puesto en marcha una nueva línea de subvenciones destinada a impulsar programas de formación para personas desempleadas con un claro compromiso de contratación por parte de las empresas participantes. La medida, publicada en el Boletín Oficial de Aragón, busca fortalecer la empleabilidad en un contexto de transformación económica y necesidades crecientes de cualificación.
Las ayudas financian acciones formativas adaptadas a las necesidades reales del tejido empresarial, garantizando que una parte significativa del alumnado que complete con éxito su formación acceda a un contrato laboral relacionado directamente con los contenidos impartidos. Las entidades beneficiarias podrán ser tanto empresas con centros de trabajo en Aragón, que asumirán la contratación, como centros de formación acreditados que presenten acuerdos con compañías para asegurar la inserción del alumnado.
El programa establece compromisos mínimos de contratación que varían según el tipo de contrato: 60% en el caso de contratos temporales, 50% para contratos indefinidos incluidos los fijos discontinuos y 40% cuando la formación esté dirigida a personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social. Además, se contempla la posibilidad de contratar al alumnado antes de finalizar la formación, siempre que se hayan impartido al menos 20 horas.
La formación deberá ser presencial, con una duración de entre 50 y 360 horas, ampliable en casos específicos. El módulo económico podrá incrementarse hasta 19,50 euros por alumno/hora cuando se trate de especialidades de coste elevado. La convocatoria cuenta con una dotación de 600.000 euros, financiada con fondos de la Conferencia Sectorial de Empleo, y las solicitudes se resolverán por orden de presentación.
El plazo para solicitar estas ayudas finaliza el 30 de junio de 2026, mientras que las acciones formativas deberán ejecutarse antes del 30 de septiembre de 2026. El Inaem subraya que se trata de una herramienta clave para mejorar la empleabilidad y responder a las demandas de cualificación del mercado laboral aragonés.
