La mayor oferta pública de Aragón busca reforzar la igualdad de oportunidades y reducir la temporalidad
El Gobierno de Aragón ha lanzado una de las convocatorias de empleo público más amplias de su historia reciente, con 1.180 plazas de acceso libre destinadas a reforzar la estructura de la Administración General y avanzar hacia un modelo más estable, transparente y accesible para la ciudadanía. Esta oferta conjunta integra las OEP de 2023, 2024 y 2025, con el objetivo de agilizar los procesos y mejorar la eficiencia en la gestión de recursos humanos.
Entre las prioridades institucionales destaca la reducción de la temporalidad, un reto que el Ejecutivo autonómico considera clave para garantizar la calidad del servicio público. Según el director general de Administración Pública, Antonio Villacampa, en los dos últimos años se han movilizado 4.000 puestos, un esfuerzo que se consolida ahora con esta nueva convocatoria.
La oferta se estructura en cuatro subgrupos profesionales:
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A1 (294 plazas): perfiles como Arquitectos, Economistas, Ingenieros, Médicos, Farmacéuticos o Veterinarios.
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A2 (382 plazas): Arquitectos Técnicos, Educadores Sociales, Enfermeros, Fisioterapeutas, Técnicos de Gestión, Técnicos de Informática, entre otros.
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C1 (283 plazas): Administrativos, Analistas de Laboratorio, Delineantes, Técnicos de Educación Infantil.
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C2 (221 plazas): Auxiliares Administrativos, Auxiliares de Educación Especial, TCAE, Auxiliares de Laboratorio.
Los procesos selectivos incorporan cambios relevantes: reducción del número de ejercicios, generalización del formato tipo test y actualización de temarios, medidas orientadas a reforzar la igualdad, el mérito y la capacidad, principios que rigen el acceso al empleo público. Estas modificaciones responden al acuerdo aprobado por el Gobierno de Aragón el 9 de julio de 2025.
Además, la Administración autonómica prevé publicar en enero 1.071 plazas adicionales, entre ellas 672 de promoción interna, 83 para personas con discapacidad, así como puestos específicos para administradores superiores, interventores, inspectores financieros, sociólogos, politólogos y técnicos superiores de protocolo, junto a 270 plazas de personal laboral y 46 para otros cuerpos de funcionarios.
Con este paquete de convocatorias, Aragón avanza hacia un modelo de empleo público más estable, accesible y adaptado a las necesidades reales de la ciudadanía, reforzando la cohesión social y la calidad del servicio público.
