IU Aragón exige mejorar la vida de la clase trabajadora

Izquierda Unida Aragón ha reclamado este jueves en las Cortes de Aragón un conjunto de medidas urgentes para mejorar las condiciones materiales de vida de la clase trabajadora, en un contexto en el que los indicadores de empleo muestran avances, pero no se traducen en un bienestar real para buena parte de la población. La intervención se ha producido durante la comparecencia del director general de Trabajo, Jesús Divassón, en la Comisión de Economía, Competitividad y Empleo.

La coordinadora general y portavoz parlamentaria de IU Aragón, Marta Abengochea, ha valorado positivamente los últimos datos de empleo, que sitúan a la comunidad en máximos históricos de afiliación y con una nueva reducción del paro. Sin embargo, ha advertido de que estos progresos “no están traduciéndose en una mejora suficiente de las condiciones de vida”.

Salarios, vivienda y poder adquisitivo

Abengochea ha alertado de que el encarecimiento de la vivienda y el aumento generalizado del coste de la vida están neutralizando los avances laborales. Ha subrayado que “el reto fundamental que hoy tiene nuestra economía es que los salarios mejoren, no solo el SMI. Necesitamos empleo digno y de calidad, recuperar el poder adquisitivo y acabar con la precariedad”.

La portavoz ha reclamado una redistribución más justa de la riqueza, denunciando que “las empresas están obteniendo grandes beneficios que no se repercuten en salarios y condiciones laborales dignas”.

Aumento de la conflictividad laboral

IU Aragón vincula esta situación con el incremento de la conflictividad laboral en la comunidad. La última memoria del Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) refleja un crecimiento continuado de los conflictos individuales, especialmente despidos, que superan por primera vez los 10.000 procedimientos.

Abengochea ha pedido una mayor implicación de la Dirección General de Trabajo en conflictos abiertos, como la huelga indefinida del sector de la limpieza de edificios y locales de Zaragoza, un ámbito “profundamente precarizado y feminizado”, donde el Salario Mínimo “se come los escasos complementos salariales existentes”.

También ha alertado sobre la situación de empresas de telemarketing y atención al cliente, como Abai, Zelenza o Majorel, inmersas en procesos de despidos que afectan especialmente a mujeres con dificultades de recolocación.

Igualdad y brecha salarial

La portavoz ha exigido medidas de promoción de la igualdad para reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres, una de las más altas del país, situada por encima de los 5.600 euros.

Siniestralidad laboral: una urgencia estructural

Abengochea ha señalado la siniestralidad laboral como una de las principales debilidades del modelo productivo aragonés. Ha denunciado que en Aragón fallece una persona trabajadora cada nueve días en accidente laboral:

“No es mala suerte, es un modelo laboral que prioriza beneficios, porque detrás hay precariedad, temporalidad, subcontratación, falta de organización empresarial y una mala prevención”.

IU Aragón reclama reforzar el Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA), aumentar su dotación presupuestaria e implementar la figura del delegado territorial de prevención.