Aragón refuerza con 1,6 millones el apoyo a trabajadores con discapacidad
El Gobierno de Aragón ha puesto en marcha una nueva convocatoria de ayudas del Instituto Aragonés de Empleo (INAEM), dotada con 1,6 millones de euros, destinada a fortalecer el funcionamiento de las unidades de apoyo en los Centros Especiales de Empleo (CEE). La resolución, publicada en el Boletín Oficial de Aragón (BOA), financiará los costes salariales y de Seguridad Social del personal técnico y de apoyo encargado del acompañamiento laboral de trabajadores con mayores dificultades de inserción.
El objetivo central es garantizar la permanencia en el empleo de personas con discapacidad que requieren servicios de ajuste personal y social, esenciales para su plena integración laboral. Estas unidades prestan apoyo directo a colectivos con discapacidad intelectual, trastornos de salud mental, parálisis cerebral o discapacidades físicas o sensoriales en grados elevados, que necesitan acompañamiento específico para desarrollar su actividad profesional en condiciones adecuadas.
Los centros interesados disponen de un mes para presentar sus solicitudes de forma telemática a través de la sede electrónica del Gobierno de Aragón, reforzando así una red que en el último ejercicio atendió a más de 1.200 trabajadores con discapacidad en la Comunidad.
Un pilar del empleo inclusivo en Aragón
Los Centros Especiales de Empleo constituyen una pieza esencial del sistema de empleo protegido, combinando actividad económica y función social. Garantizan empleo remunerado a personas con discapacidad y promueven su incorporación progresiva al mercado laboral ordinario.
Según la memoria del INAEM de 2025, Aragón cuenta con 72 centros, que emplearon a 3.416 personas con discapacidad, consolidando un modelo de inclusión laboral en crecimiento. Ese mismo año, 45 centros participaron en el programa de unidades de apoyo, con 227 profesionales 88 técnicos y 139 de apoyo a la producción que atendieron a 1.273 trabajadores.
Esta convocatoria se enmarca en una estrategia más amplia del INAEM para mejorar el acceso al empleo de los colectivos con mayores dificultades, mediante políticas activas que combinan orientación, formación, incentivos a la contratación y programas específicos de inclusión.
