Aragón activa la primera subida salarial del profesorado no universitario y avanza hacia la media retributiva nacional
El profesorado aragonés no universitario comenzará a percibir en la nómina de enero el incremento del 2,25% acordado en la Mesa Sectorial de Educación, un paso clave dentro del pacto de mejoras laborales y salariales firmado en 2024 y dotado con 126 millones de euros hasta 2027. La medida, ratificada por el Gobierno de Aragón, supone un desembolso adicional superior a 18 millones en el presente ejercicio y marca el primer tramo del aumento global del 4,5% previsto en el acuerdo.
El incremento se incorpora al complemento específico autonómico y se suma a las actualizaciones que establezcan las leyes de Presupuestos Generales, lo que garantiza su consolidación en la estructura retributiva. En términos prácticos, la subida se traducirá en 733,52 euros anuales adicionales para el cuerpo de Primaria y 825,62 euros para el de Secundaria, equivalentes a 53,12 y 59,83 euros mensuales respectivamente. En 2027 se aplicará un aumento idéntico, lo que permitirá que los docentes aragoneses dejen de ser los peor pagados del país y se sitúen en la media salarial española.
La medida también alcanza al personal laboral docente, incluidos los profesores de religión, reforzando el carácter integral del acuerdo. Desde su firma, el pacto ha permitido activar otras mejoras significativas: un incremento del 7% en las retribuciones de los equipos directivos, el reconocimiento y remuneración de las tutorías y la reducción de la carga lectiva, avances que la Administración considera esenciales para la dignificación de la labor docente y la mejora de la calidad del sistema educativo.
La consejera de Educación, Cultura y Deporte, Tomasa Hernández, subrayó en la firma del acuerdo que estas medidas representan una inversión sostenida en el profesorado y una apuesta por reforzar la estabilidad y el atractivo de la profesión docente en Aragón.
