Zaragoza logra siete contrataciones en el primer mes del programa Punto de Partida

El Ayuntamiento de Zaragoza ha reforzado sus políticas de inclusión social y acceso al empleo con el programa Punto de Partida, una iniciativa dirigida a personas sin hogar que, en su primer mes de funcionamiento, ya ha facilitado siete contrataciones laborales.

El proyecto, desarrollado en colaboración con la Fundación San Ezequiel Moreno, forma parte del Plan de Primera Oportunidad y comenzó su actividad el pasado mes de mayo. La consejera de Políticas Sociales, Marian Orós, ha visitado las instalaciones de la entidad para conocer el avance del programa y reunirse con el equipo técnico y algunos participantes .

28 personas acompañadas desde el Albergue Municipal

Desde su puesta en marcha, 28 usuarios del Albergue Municipal han iniciado itinerarios individualizados de inserción laboral, derivados por el equipo de trabajo social del propio servicio . De ellos, 20 son hombres y 8 mujeres, con edades entre los 19 y los 60 años .

El perfil de los participantes refleja el repunte del sinhogarismo vinculado a la inmigración de jóvenes procedentes de África, con 22 personas originarias de países como Argelia, Mali, Senegal, Costa de Marfil, Mauritania o Guinea Bissau . El Ayuntamiento señala que este fenómeno se ha intensificado en el último año en todas las ciudades españolasPágina actualPágina actual. Este perfil coincide con el importante repunte del sinhogarismo que se ha registrado durante el último año en todas las ....

Orós ha subrayado que el empleo es “una de las herramientas más eficaces para recuperar la autonomía personal y construir un proyecto de vida estable” . Con Punto de Partida, el Consistorio busca ofrecer un acompañamiento integral que permita superar las barreras que dificultan la inclusión social y laboral .

Formación adaptada y acceso a oportunidades laborales

El programa combina orientación laboral personalizada con acciones formativas específicas para mejorar la empleabilidad. Entre ellas destacan:

• Cursos de competencias digitales y búsqueda de empleo

• Formación en competencias básicas y prelaborales

• Clases de español para personas con dificultades idiomáticas

Los participantes han asistido a una feria de empleo, han conocido el funcionamiento del tejido productivo local y han participado en procesos de selección en los sectores agrícola y de servicios .

Refuerzo de las políticas de inclusión en Zaragoza

Punto de Partida se integra en la estrategia municipal para responder al aumento del sinhogarismo y a las dificultades de acceso a la vivienda. El Ayuntamiento recuerda que en los últimos años ha ejecutado la reforma y ampliación del Albergue Municipal, con una inversión superior a cuatro millones de euros, ha reforzado programas sociales con un millón adicional y ha impulsado el Plan de Primera Oportunidad con más pisos tutelados, talleres formativos y convenios con entidades sociales .

Con este programa, Zaragoza avanza en la construcción de un modelo de inclusión que combina acompañamiento social, formación y acceso real al mercado laboral.