Zaragoza apuesta por atraer nómadas digitales y talento joven con la estrategia Work from Zaragoza

Zaragoza ha presentado la estrategia Work from Zaragoza, una apuesta decidida por atraer nómadas digitales y consolidarse como una ciudad referente para profesionales que trabajan en remoto. La iniciativa nace tras un diagnóstico elaborado junto a la consultora Nomadia One y busca posicionar a la capital aragonesa como destino estratégico en un mercado laboral marcado por la expansión del trabajo a distancia. Según la página oficial, “Zaragoza quiere posicionarse como un destino referente en España para los nómadas digitales y profesionales cualificados” .

La alcaldesa Natalia Chueca ha subrayado que Zaragoza no puede quedar al margen de esta transformación global. En sus palabras, “Como cuarta ciudad del país, Zaragoza no puede quedarse al margen de esa realidad. Queremos que esos profesionales encuentren aquí un lugar donde desarrollar su carrera, integrarse en la ciudad y contribuir a su crecimiento” .

Un fenómeno global en expansión

El trabajo remoto se ha convertido en una tendencia consolidada a nivel internacional. La página destaca que “muchos profesionales en el mundo trabajan ya en remoto y buscan lugares atractivos donde instalarse durante una temporada” . En España se calcula que existen alrededor de 300.000 nómadas digitales, un colectivo en crecimiento que busca ciudades bien conectadas, con calidad de vida y oportunidades culturales y profesionales. “Se calcula que en España existen alrededor de 300.000 nómadas digitales” .

A partir de ahora, Zaragoza forma parte del catálogo de ciudades de la principal plataforma española dedicada a este fenómeno, donde los profesionales pueden consultar agenda cultural, ocio y atractivos urbanos. “Zaragoza forma parte del catálogo de ciudades incluido en este portal” .

Testimonios de nómadas digitales instalados en Zaragoza

Durante la presentación en Etopia, varios nómadas digitales compartieron su experiencia. Ada Varfi, profesional griega que trabaja en remoto para Bosch, eligió Zaragoza por ser “un lugar tranquilo y seguro” . Keila Williams, procedente de Texas, combina estancias entre Zaragoza, Estados Unidos e Inglaterra. La profesional Keila Williams llegó de Texas (Estados Unidos) y ahora combina sus estancias en la capital aragonesa con Celia Martínez, de nacionalidad cubana, alterna temporadas entre Suiza, Finlandia, Brasil y Zaragoza mientras dirige una consulta internacional de bilingüismo .

Retener talento local y atraer perfiles internacionales

La estrategia tiene un doble objetivo: ofrecer oportunidades para que el talento formado en Zaragoza pueda desarrollar su carrera sin abandonar la ciudad y atraer nuevos perfiles que contribuyan al dinamismo económico y cultural. “Zaragoza forma cada año a miles de jóvenes… el auge del trabajo remoto permite que muchos puedan desarrollar su carrera desde Zaragoza” .

Chueca ha destacado que la ciudad aspira a crear un ecosistema empresarial y universitario conectado, donde estudiantes, profesionales locales y talento internacional generen nuevas redes de colaboración. “Queremos atraer nuevos perfiles que se instalen en la ciudad semanas o meses, creando nuevas redes de colaboración” .

Un modelo propio: estabilidad, comunidad y calidad de vida

El Ayuntamiento plantea un modelo alternativo a los destinos turísticos masificados y a las grandes capitales tensionadas por el coste de la vivienda. “La propuesta apuesta por convertir Zaragoza en una ciudad donde el trabajo remoto se integre de forma natural en la vida urbana” .

La estrategia incluye:

• Una red de espacios de trabajo conectados: coworkings, universidades, bibliotecas y centros culturales .

• Soluciones de alojamiento para estancias temporales.

• Programas que fomenten la relación entre estudiantes, empresas y talento internacional para crear una comunidad abierta .

Impacto económico estable y distribuido

El consejero de Economía, Carlos Gimeno, ha destacado que los nómadas digitales generan un impacto económico más estable que el turismo tradicional. “Permiten dinamizar la economía local… consumen en comercio de proximidad, hostelería, servicios y oferta cultural durante todo el año” .

Además, este modelo favorece nuevas oportunidades para emprendedores y empresas vinculadas a la innovación y la economía del conocimiento. “Refuerza la competitividad de Zaragoza y su capacidad para atraer inversión y talento” .

Zaragoza, ciudad para vivir y trabajar

El Ayuntamiento defiende que el futuro de las ciudades depende de atraer personas capaces de generar conocimiento e innovación. “El futuro de las ciudades no depende únicamente de atraer empresas, sino también de atraer personas capaces de generar conocimiento” .

Con esta estrategia, Zaragoza aspira a consolidarse como una ciudad europea competitiva en la economía del conocimiento, donde trabajar en remoto sea compatible con una alta calidad de vida. “Proyectando a Zaragoza como una gran ciudad europea preparada para competir en la economía del conocimiento” .