Teruel Emplea impulsa la mayor oferta laboral del año

La quinta edición de Teruel Emplea 2026 se consolida como el mayor punto de encuentro entre empresas y demandantes de empleo de la provincia, una cita que el próximo 25 de marzo volverá a llenar el Palacio de Congresos y Exposiciones con 57 expositores y un programa que combina selección de personal, formación y análisis del mercado laboral. Según el Ayuntamiento, el objetivo es claro: “poner en contacto la demanda con la oferta laboral”.

La alcaldesa Emma Buj subraya que la feria se ha convertido en un “modelo de éxito”, recordando que en la edición anterior participaron cerca de 600 inscritos y que “aproximadamente la mitad de las empresas acabaron contratando personal durante la feria o en los meses posteriores”. La previsión para este año apunta a cifras similares, con un interés creciente tanto de personas desempleadas como de quienes buscan una mejora profesional.

Un formato que evoluciona con el mercado laboral

La directora del INAEM, Patricia Utrillas, destaca la evolución del formato, que ha pasado de centrarse únicamente en las microentrevistas a permitir la inscripción previa online, consulta de empresas y perfiles buscados, y un contacto más directo con responsables de recursos humanos. Utrillas anima a los asistentes a acudir con su currículum en papel y digital, dado que “muchas empresas gestionan ya los procesos de selección de forma telemática”.

El concejal de Desarrollo Económico, Luis Girón, incide en que el crecimiento de la feria refleja el aumento de oportunidades laborales en la ciudad y la apuesta institucional por facilitar que los turolenses “puedan desarrollar un proyecto de vida en la ciudad”.

Sectores con mayor demanda y perfiles más buscados

El presidente de la Cámara de Comercio, Antonio Santa Isabel, define Teruel Emplea como “la mayor concentración de oportunidades laborales de la provincia en un corto espacio de tiempo”. Entre los perfiles más demandados destacan:

• Electromecánicos, soldadores, mecánicos

• Oficios tradicionales como carpinteros, carniceros, pintores, electricistas o fontaneros

La Cámara ofrecerá además asesoramiento a jóvenes de 16 a 29 años para preparar entrevistas y mejorar sus opciones de contratación.

Emilio Duró, protagonista de la jornada matinal

La mañana incluirá el coloquio “Gestión del talento. De la selección al compromiso”, con directivos de empresas como Teruel Solar, Finsa, Integra Tecnología o Experimenta Teruel. A las 13:00 horas, el reconocido conferenciante Emilio Duró impartirá “Actitud, compromiso y talento: cómo atraer y fidelizar personas en un entorno cambiante”, una ponencia abierta al público que abordará la importancia de la motivación y la cultura del esfuerzo en la retención del talento.

Microentrevistas: el corazón de la feria

Por la tarde, de 16:00 a 19:30, se celebrarán las ya tradicionales microentrevistas de cinco minutos, concebidas como una primera toma de contacto que facilita procesos de selección ágiles y la creación de oportunidades a corto y medio plazo. El listado de empresas participantes incluye grandes firmas industriales, entidades sociales, ETT, compañías tecnológicas y negocios locales, desde Fertinagro Biotech, Draxton, Turomas o International Aerospace Coatings, hasta Cruz Roja, Fundación Adecco, Securitas Direct o Jamones Albarracín.