Realidad virtual del INAEM para impulsar la empleabilidad
El INAEM lanza una herramienta de realidad virtual que evalúa competencias profesionales mediante vídeos inmersivos en 360º, orientada a mejorar la empleabilidad en Aragón.
El Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) ha presentado en el espacio The Wave un proyecto pionero que sitúa a Aragón entre las comunidades que integran de forma más decidida las nuevas tecnologías aplicadas al empleo. La iniciativa consiste en una herramienta de realidad virtual diseñada para evaluar y entrenar competencias profesionales clave mediante la recreación de situaciones reales de trabajo en entornos inmersivos.
La presentación ha corrido a cargo de Mercedes Sanagustín, directora del Centro de Orientación, Emprendimiento e Innovación para el Empleo (COE) de Aragón, quien ha subrayado el potencial de esta tecnología para transformar los procesos de orientación laboral. El sistema utiliza vídeos 360º que sitúan a la persona usuaria en un escenario profesional verosímil, obligándola a tomar decisiones en tiempo real y a afrontar incidencias habituales del día a día laboral.
En esta primera fase piloto, el proyecto se ha aplicado al sector del comercio, un ámbito donde la demanda de competencias transversales —como la atención al cliente, la comunicación, la gestión de imprevistos o la toma de decisiones— es especialmente elevada. A través de visores de realidad virtual, los participantes se sumergen en una historia interactiva que reproduce dinámicas reales del entorno productivo, permitiendo identificar fortalezas y áreas de mejora.
La consejera de Empleo, Ciencia y Universidades en funciones, Claudia Pérez Forniés, ha destacado que la realidad virtual está transformando la orientación y el desarrollo profesional, y ha señalado que este proyecto demuestra que las tecnologías aplicadas al empleo y la formación son ya una realidad consolidada en Aragón.
El objetivo final de la iniciativa es dotar a los servicios públicos de empleo de herramientas innovadoras que permitan mejorar la adecuación de los perfiles profesionales a las necesidades del mercado laboral. Con este proyecto, el COE de Aragón refuerza su apuesta por la innovación metodológica, la digitalización de los procesos de orientación y el uso de tecnologías inmersivas como instrumento para mejorar la empleabilidad.