IU exige cubrir las vacantes en la Administración autonómica ante una tasa del 16%

Izquierda Unida Aragón ha reclamado la adopción de medidas urgentes para revertir el creciente número de vacantes en la Administración autonómica, un problema que, según la formación, está afectando de manera directa a la calidad de los servicios públicos. La denuncia se ha producido en la Comisión de Hacienda, Presupuestos, Interior y Administración Pública de las Cortes de Aragón.

La coordinadora general de IU Aragón y portavoz parlamentaria, Marta Abengochea, ha alertado del “preocupante aumento” de los puestos sin cubrir en los últimos años. “Tradicionalmente ha habido un porcentaje estructural del 6‑7%, pero desde 2020 no ha dejado de crecer. Hoy nos encontramos con una tasa de vacantes del 16% en la Administración autonómica”, ha señalado.

Abengochea ha criticado la gestión del Gobierno de Aragón, asegurando que “el PP lleva tres años gobernando y no ha cumplido el objetivo de reducir la temporalidad, ni ha dado solución al deterioro de los servicios públicos y de la atención administrativa”.

Impacto directo en los servicios públicos

Izquierda Unida advierte de que la falta de personal está provocando retrasos y disfunciones en áreas clave de la Administración. Entre los ejemplos citados figuran:

• Centros educativos sin personal administrativo suficiente.

• Retrasos en la tramitación de becas y ayudas.

• Vacantes sin cubrir en departamentos como Agricultura, Turismo o INAEM.

La formación subraya que el problema se concentra especialmente en los puestos administrativos, donde la tasa de vacantes se acerca al 30%, mientras que en las jefaturas de servicio es inferior al 5%.

Propuestas para revertir la situación

La iniciativa presentada por IU plantea un conjunto de medidas destinadas a garantizar la cobertura efectiva de los puestos de trabajo y evitar el deterioro de los servicios públicos. Entre ellas destacan:

• Cubrir de forma definitiva las plazas mediante ofertas de empleo público ordinarias y procesos de estabilización.

• Agilizar la cobertura temporal de los puestos hasta su ocupación definitiva.

• Aplicar un protocolo de anticipación para tramitar las ofertas cuando se prevea una vacante.

• Mejorar la planificación y gestión de los recursos humanos en la Administración autonómica.

Abengochea ha insistido en que la situación actual “no es sostenible” y que el Gobierno de Aragón debe actuar con urgencia para garantizar una Administración “eficaz, ágil y capaz de prestar servicios públicos de calidad”.