Huesca quiere romper el mito de la falta de oportunidades
El Ayuntamiento y CEOE‑Cepyme Huesca refuerzan su alianza para impulsar el talento joven, fortalecer el tejido empresarial y consolidar un ecosistema local de empleo y emprendimiento.
La colaboración entre el Ayuntamiento de Huesca y CEOE‑Cepyme Huesca entra en una nueva fase estratégica destinada a reforzar la conexión entre el talento joven y el tejido empresarial de la ciudad. La alcaldesa Lorena Orduna y el director general de la organización empresarial, Javier Cruz, mantuvieron una reunión de trabajo en la que analizaron el impacto del Tour del Talento Huesca 2026 y las conclusiones del informe Talento Interior Bruto, que ha servido como punto de partida para definir nuevas líneas de acción.
El encuentro permitió constatar que el evento ha generado una inercia positiva entre la juventud y las empresas locales, un impulso que ambas instituciones consideran imprescindible mantener. La prioridad compartida es trasladar a los jóvenes el mensaje de que Huesca ofrece oportunidades reales de desarrollo profesional y personal, desmontando la percepción de que la ciudad carece de un horizonte laboral atractivo.
Uno de los ejes centrales de la reunión fue la necesidad de fortalecer el papel de las empresas en el acompañamiento a quienes inician su trayectoria laboral o emprendedora. Tanto el Ayuntamiento como CEOE‑Cepyme coinciden en que la creación de espacios de encuentro entre jóvenes y compañías es clave para generar vínculos directos, compartir ideas y abrir nuevas vías de colaboración. En este sentido, iniciativas como Encuentros en la Tercera Fase… Bombillas Rotas, desarrollada durante el Tour del Talento, se han consolidado como un modelo eficaz: jóvenes presentaron proyectos ante empresarios locales, propiciando un diálogo que ambas partes consideran imprescindible para el futuro económico de la ciudad.
Las instituciones subrayan que Huesca cuenta con empresas sólidas y un potencial de crecimiento significativo, pero reconocen que es necesario mejorar la comunicación entre el talento emergente y el tejido productivo. Para ello, apuestan por un trabajo coordinado en el que participen administraciones públicas, centros educativos y formativos, la Universidad, entidades sociales y organizaciones empresariales.
El Ayuntamiento se compromete a seguir impulsando un ecosistema de oportunidades que conecte a los jóvenes con su futuro laboral y empresarial en la ciudad. La estrategia pasa por aprovechar el impulso generado por el Tour del Talento, desarrollar nuevas iniciativas que fortalezcan el talento local y mejorar la visibilidad de los programas ya existentes. El objetivo final es claro: convertir Huesca en un territorio donde el talento no solo se forma, sino que también encuentra un lugar para crecer y consolidarse.