Formación del IAM para afrontar con éxito un proceso de selección

El Instituto Aragonés de la Mujer (IAM) ha puesto en marcha una nueva acción formativa centrada en cómo preparar un proceso de selección laboral, una iniciativa dirigida a mujeres en búsqueda o mejora de empleo. La sesión, que se celebrará el 11 de mayo en formato virtual, forma parte del programa #IAMFormación y ya tiene cerca del 80% de plazas ocupadas, aunque todavía quedan vacantes disponibles .

El curso abordará de manera práctica las fases de un proceso de selección, el análisis de ofertas y empresas, la identificación de competencias clave, las preguntas frecuentes en entrevistas y dinámicas de grupo, así como técnicas para argumentar fortalezas y áreas de mejora. También se trabajará la comunicación verbal y no verbal, tanto en entrevistas presenciales como online, con el objetivo de reforzar la seguridad y la capacidad de respuesta de las participantes .

Además de esta formación, el IAM mantiene una agenda activa de cursos especializados. El 13 de mayo se impartirá una sesión sobre protocolo de acoso sexual o por razón de sexo, dirigida a empresas y organizaciones. El 20 de mayo será el turno de un taller de gestión y liderazgo para la innovación empresarial, orientado a mujeres emprendedoras. La programación continuará con contenidos sobre prevención de la violencia contra las mujeres, así como módulos de orientación laboral, entre ellos “Claves para entender tu nómina y tu contrato” (1 de junio) y “Medidas de igualdad de género en las empresas: casos de éxito” (3 de junio) .

Con esta oferta, el IAM consolida su papel como agente clave en la formación para la empleabilidad, la igualdad de oportunidades y el impulso del talento femenino en Aragón.