Aragón refuerza su plantilla local con 43 nuevas plazas policiales
La convocatoria unificada permitirá incorporar agentes en 24 municipios y garantizar criterios homogéneos en los procesos de Policía Local en todo el territorio aragonés.
El Gobierno de Aragón ha puesto en marcha una nueva convocatoria para cubrir 43 plazas de Policía Local en 24 municipios de las tres provincias, consolidando el modelo de selección unificado implantado el año pasado. La iniciativa responde a la demanda creciente de los ayuntamientos, que encuentran en este sistema una vía más ágil, homogénea y eficiente para reforzar sus cuerpos de seguridad.
La Dirección General de Interior y Emergencias coordina el proceso, mientras que la Academia Aragonesa de Policías Locales asumirá la formación posterior de los aspirantes que superen la fase de oposición. El procedimiento mantiene los principios de igualdad, mérito y capacidad, y permite a los consistorios delegar la selección para optimizar recursos y reducir plazos.
La distribución territorial refleja la diversidad de necesidades de los municipios aragoneses. En la provincia de Huesca se ofertan 15 plazas en diez localidades, entre ellas Barbastro, Fraga, Jaca o Sariñena. Teruel incorpora 11 plazas en cuatro municipios, con especial refuerzo en Andorra. En Zaragoza, 17 plazas se reparten entre diez localidades como Calatayud, Ejea, Tarazona o Zuera.
El proceso selectivo incluye cuatro pruebas: examen de conocimientos, pruebas físicas, test psicotécnico y resolución de supuestos prácticos. Quienes superen la oposición deberán completar un curso obligatorio en la Academia, requisito indispensable para su nombramiento como funcionarios en prácticas.
La convocatoria contempla además reservas de plazas para militares de tropa y marinería, así como para mujeres víctimas de violencia de género, en línea con la normativa autonómica vigente. El plazo de inscripción será de 20 días hábiles desde la publicación en el BOA, con tramitación exclusivamente telemática y sin tasas.
El Ejecutivo autonómico mantiene abierta la posibilidad de ampliar el número de plazas si los ayuntamientos solicitan cubrir nuevas vacantes durante el proceso. Con esta medida, Aragón refuerza su capacidad de respuesta ante las necesidades de seguridad ciudadana y avanza en la consolidación de un modelo de selección policial más coordinado y eficaz.