Aragón aprueba su mayor Oferta Pública con 1.318 plazas
La OPE 2026 del Gobierno de Aragón alcanza un récord histórico con 1.318 plazas, fruto de un amplio consenso sindical y una tasa de reposición del 120%.
La aprobación de la Oferta de Empleo Público (OPE) de 2026 por parte del Gobierno de Aragón marca un hito en la administración autonómica. Con 1.318 plazas, se trata de la mayor convocatoria de la serie histórica, un volumen que consolida la estrategia de refuerzo de personal emprendida en los últimos años y que, por segundo ejercicio consecutivo, se aprueba dentro del plazo legal establecido.
El acuerdo fue alcanzado en la Mesa Sectorial de Administración General, donde obtuvo el respaldo de CCOO, UGT y CSIF, mientras que STEPA optó por la abstención. La negociación partió de una tasa de reposición del 120%, el máximo permitido por la Ley de Presupuestos Generales del Estado, lo que permitió sumar 140 plazas adicionales a las 699 inicialmente previstas.
La oferta se estructura en dos grandes bloques. Por un lado, el turno libre, que incorpora 839 plazas, de las cuales 523 corresponden a personal funcionario y 316 a personal laboral. Estas plazas incluyen los cupos obligatorios de reserva para discapacidad física o sensorial, discapacidad intelectual, enfermedad mental, víctimas del terrorismo, personas transexuales y violencia de género, en cumplimiento de la normativa vigente.
A este volumen se suman 479 plazas de promoción interna, destinadas a facilitar la progresión profesional dentro de la Administración autonómica. El resultado es una oferta que supera ampliamente las cifras de los últimos ejercicios: 919 plazas en 2025, 706 en 2024, 939 en 2023 y 898 en 2022, estas dos últimas con procesos de estabilización.
El Departamento de Hacienda, Interior y Administración Pública subraya que la OPE 2026 se ajusta plenamente a la planificación establecida y a los requisitos legales, reforzando la capacidad operativa de los servicios públicos y garantizando una renovación ordenada de las plantillas. El incremento sostenido de plazas refleja, además, la voluntad de consolidar empleo estable y responder a las necesidades estructurales de la Administración aragonesa.